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总裁的效率衣橱(卢芳总裁班培训课程)

来源:卢芳形象顾问工作室  日期:2011-06-27  阅读: 次

总裁的效率衣橱(卢芳总裁班培训课程)

(形象设计师、礼仪培训师卢芳,致力为企业和个人打造专属的魅力形象)


       形象设计师卢芳曾为制造业集团的一位总裁做形象设计,在形象调研之前我参观了这位总裁的衣橱,发现他的服饰竟然少到只要两件不成套的旧西服,一条起毛球的领带和白衬衫。话说这位总裁参加清华大学总裁班的课程,发现同班的总裁们都比较注重自身的穿着,而自己一个堂堂的制造业集团总裁,随意穿着不合身的西装和磨旧的皮鞋,相形见掘。于是,想到要请专业的形象设计师为其进行个人形象策划和管理,就找到了我。

      的确,企业总裁的形象不仅暗喻着企业的形象,也透露了这位总裁对事物的看法。旧的西服和起毛球的领带都会令客户想到总裁对品质的追求,会延伸到产品的品质上面。而且集团在发展的过程中,会有越来越多的重要场合需要总裁的参与,得体的装扮将反映着总裁的智慧,知道此时此刻在做的事情。而一个有序的衣橱,更会为忙碌的总裁生活和工作更有效率,所以总裁形象管理最重要的第一步就是整理衣橱,整理的方式有两种:

逐步完成:
    利用零碎时间进行整理,例如每天挑衣服时只要拿到或眼角余光看见感觉不合、已旧的衣服,就立刻拿出您的衣橱。为衣橱瘦身,才能整理出更多有效的空间,使每一件衣服都能各就各位,因应不同的场合快速找到。

一步到位:
    这是较常使用的方法,形象设计师卢芳建议将衣服分成天热(春夏)与天冷(秋冬)两类,每次只挑选一类整理;只要抽出一个周末午后,就能整理好一个衣橱。这是关于您自身的事情,您亲密的爱人也不能正确得知您想如何改造自己,整理衣橱的过程也是思维调整的过程,所以整理时最好选择自我独处的时间与空间,不要有旁人在场,特别是关系亲密的人。

形象设计师卢芳提示,无论选择哪一种整理方式,只要符合以下原则的衣服,您都可以考虑淘汰出您的衣橱:

1、穿起来太大或太小的衣服:
这代表衣服的尺寸或版型不适合您现在的身材,而无论男女,魅力的秘密在于:为当下的您而穿,让衣服与现在的您达到完美平衡,穿着太大或太小的衣服只会让您魅力尽失。

2、不符合现阶段身份地位:
人的品质应是内外兼修,里外合一。所以当职位、工作变迁导致外在的改变时,衣着也应随之改变。总裁的服装要能衬托现阶段的职位形象,穿上不适合目前年龄、社会地位的服饰,是无法彰显个人(或企业)美感与价值的。

3、超过一段时间没穿:
建议您为衣服定一个抛弃的时间,例如一年或两年。衣服挂在衣橱里长期没穿通常是有道理的,往往是因为衣服不适合现在的您,例如款式过时或风格不合。

4、过于老旧:
太过老旧甚至无法修补的衣服,像清理不干净的污渍或严重脱线,都是穿不出门的服装缺陷,您买得起一件衣服,但绝对无法承受一件衣服所带来的负面形象。

形象设计师卢芳提提您,重建您的效率衣橱,让衣橱不再是服装的仓库,而是一年365天都为您提供最适合您的,让您容光焕发、自信过人的魅力宝库。

 

谷歌副总裁梅里莎·梅尔(Marissa Mayer)的效率衣橱。


身为谷歌的副总裁,梅里莎·梅尔对衣橱的态度是兼具实用和效率性。

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